晋升阶梯

海迅 一向鼓励内部晋升,「如果团队成员有表现,具备管理层或主管应有的态度,又懂得沟通,可以即时晋升或成为储备主管。」海迅认为内部提升有不少好处,如团队会对公司更有归属感,更熟悉公司运作。